Ce qu'ils en disent
« J'ai enfin compris ce que je payais et pourquoi. Pas de forfait obscur, pas de surprise. Le devis était limpide dès le premier échange. »— Nathalie Ferrand, directrice pédagogique, Lyon
Tarification sans forfaits : chaque formation est calibrée à votre réalité
Chez CourseFuel, nous refusons les grilles tarifaires standardisées. Chaque organisation a ses propres contraintes, ses propres objectifs, et son propre rythme d'apprentissage. C'est pourquoi nous construisons un devis unique à partir de variables concrètes — pas de « pack bronze, argent, or ».
Ce qui n'est jamais facturé
- Diagnostic initial
- Appel de cadrage (45 min)
- Accès à la plateforme de suivi
- Révisions du programme avant démarrage
- Support par courriel post-formation (30 jours)
Comment le prix est-il construit ?
Nous n'appliquons pas de tarif à la journée ni de prix par apprenant. Le coût final dépend de la combinaison de six facteurs mesurables. Chaque facteur est pondéré selon l'intensité de votre projet. Vous recevez un détail ligne par ligne — jamais un montant global opaque.
Cette approche nous permet de facturer exactement ce qui est nécessaire. Si votre équipe maîtrise déjà certains prérequis, le prix diminue. Si vous avez besoin d'un accompagnement renforcé sur un module, seul ce module est ajusté.
Délai moyen de devis : 72 heures après l'appel de cadrage.
Validité : 60 jours calendaires.
Révisions : jusqu'à 2 ajustements gratuits avant signature.
« Le prix que vous voyez est le prix que vous payez. » — Principe fondateur, 2019
Les six facteurs de tarification
| Facteur | Description | Impact sur le prix |
|---|---|---|
| Profondeur thématique | Nombre de sous-domaines couverts dans le programme | Proportionnel — plus de thèmes = plus d'heures de conception |
| Taille du groupe | Nombre d'apprenants simultanés par session | Dégressif au-delà de 8 participants |
| Niveau d'interactivité | Ateliers pratiques, simulations, études de cas sur mesure | Chaque atelier est tarifé individuellement |
| Durée du parcours | Nombre de semaines entre le lancement et la clôture | Tarif hebdomadaire, non journalier |
| Supports livrés | Guides, vidéos, fiches outils, évaluations | Facturé selon le volume de production |
| Suivi post-formation | Sessions de renforcement, coaching individuel, audit de transfert | Optionnel — ajouté uniquement sur demande |
Notre méthode de conception
Chaque programme débute par un entretien structuré avec les parties prenantes. Nous cartographions les compétences existantes, identifions les écarts, puis construisons un parcours qui comble précisément ces écarts — sans modules superflus.
Le formateur principal est sélectionné en fonction du domaine et de la culture de votre organisation. Il n'y a pas de « pool de formateurs interchangeables ». Vous travaillez avec une personne qui connaît votre contexte.
↳ Résultat : un programme plus court, plus dense, et moins coûteux qu'un catalogue standard.
Trois parcours types — à titre indicatif
Parcours concentré
2 à 3 semaines. Idéal pour une montée en compétence ciblée sur un outil ou un processus précis. Groupe de 4 à 6 personnes. Inclut un atelier pratique et un guide de référence.
Parcours approfondi
6 à 10 semaines. Couvre un domaine complet avec évaluations intermédiaires, études de cas sectorielles, et deux sessions de coaching individuel post-formation.
Parcours transformation
12 à 20 semaines. Programme de changement organisationnel avec formation multi-niveaux, suivi managérial, et audit de transfert à 90 jours. Devis sur mesure obligatoire.
Pourquoi pas de forfaits ?
Les forfaits créent deux problèmes. Premier problème : vous payez pour des modules dont vous n'avez pas besoin. Second problème : les modules critiques pour votre situation sont sous-dimensionnés parce qu'ils ne rentrent pas dans le « pack ».
Nous avons observé que les organisations qui passent d'un modèle forfaitaire à un modèle calibré réduisent leur budget formation de 15 à 30 % tout en augmentant les scores de satisfaction des apprenants. Ce n'est pas un paradoxe — c'est la conséquence directe d'un programme qui ne contient que ce qui est utile.
Données internes, cohortes 2021-2024, sur 43 organisations accompagnées.
Contact direct
Téléphone : +33 6 43 13 29 73
Courriel : [email protected]
Adresse : 8855 Voie du Dahomey, 26558 Saint-Quentin, Midi-Pyrénées, France
« On nous a proposé un parcours de 5 semaines au lieu des 12 qu'un concurrent voulait nous vendre. Le résultat a été identique — voire meilleur, parce que l'équipe n'a pas décroché en cours de route. »Marc Delaunay, DRH, Toulouse
« La transparence du devis m'a permis de justifier l'investissement auprès de ma direction en 10 minutes. Chaque ligne avait un sens. »Amina Belhaj, responsable L&D, Bordeaux